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Cómo Preparar Una Entrevista
Investiga Sobre La Compañía Y El Puesto
En la preparación de una entrevista, debes investigar información sobre la compañía para comprender mejor la cultura, los valores y la misión. Además, es importante conocer o comprender mejor el puesto al que quieres postular. Esta es la forma en que puedes adaptar tu respuesta con cada una de las preguntas, en función de lo que la empresa/la industria demanda o espera.
Estudia tus habilidades y competencias
Analiza tus habilidades y competencias, asegúrate de que respondas a las preguntas de la entrevista con ejemplos concretos que demuestren exactamente cómo has usado tus habilidades para obtener el éxito y los resultados. Esto te dará una ventaja sobre otros postulantes.
Prepara Preguntas Para Hacer Al Entrevistador
Luego de prepararte adecuadamente para la entrevista, es momento de preparar algunas preguntas para el entrevistador que demuestren tu interés por el puesto.
Algunas preguntas útiles incluyen:
- ¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?
- ¿Cómo describirían ustedes la cultura de la empresa?
- ¿Qué tipo de oportunidades de desarrollo hay para una persona que ocupe este puesto?
Realiza una Práctica de Entrevista
Realizar una práctica de entrevista con alguien de confianza antes de la entrevista real es fundamental para combatir los nervios. Se trata en preguntas usadas comúnmente en entrevistas, tu experiencia profesional y habilidades específicas. Recuerda estar relajado y expresarte con convicción.
Lleva La Documentación Necesaria
Es importante que lleves contigo la documentación necesaria para la entrevista, como tu CV y referencias. Esto te permitirá mostrar a tu entrevistador tu trayectoria profesional.
Vístete Adecuadamente
Tanto si la entrevista se lleva a cabo de forma presencial o virtual, tu forma de vestir es importante. Es recomendable optar por un look profesional para la ocasión.
Puntualidad
Llegar puntualmente a la entrevista es muy importante. Planificar con anticipación tu trayecto para llegar a la hora a la entrevista te ayudará a evitar retrasos indeseados.
Esperamos que estos consejos te ayuden a prepararte mejor para una entrevista. ¡Éxito!
¿Cómo se prepara y se realiza una entrevista?
Qué hacer: Llega a tiempo o unos minutos antes, Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido, Estréchale la mano con firmeza, Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte, Intenta ser lo más carismático/a posible, Escucha e intenta ser un buen conversador/a, Sonríe, Mira a tu entrevistador/a a los ojos , Haz preguntas, Muestra interés por la empresa o el puesto de trabajo, Contesta todas las preguntas de forma clara y concisa, Haz preguntas pertinentes, Termina la entrevista sonriendo, agradeciendo al entrevistador/a por su tiempo y estrechándole la mano. Qué no hacer: Llegar tarde a una entrevista, Tocar o hacer flirteo de ninguna forma, Interrumpir a tu entrevistador/a, Usar términos coloquiales o lenguaje vulgar, Fumar, beber alcohol o comer durante la entrevista, Hacer preguntas personales sobre tu entrevistador/a, Revelar información confidencial, Negarte a contestar preguntas.
¿Cuáles son las preguntas que se hacen en una entrevista?
Las 7 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo Primera impresión: ¿Qué nos podrías contar sobre ti?, Proyección: ¿Cuáles son tus metas?, Auto-conocimiento: ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?, Motivación: ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? Experiencia: ¿Qué experiencia tienes para aplicar a esta posición? Problema/solución: ¿Qué habilidades tienes para resolver problemas o mejorar los procesos? Valores: ¿Cuáles son tus valores profesionales?
¿Cómo se inicia una entrevista a una persona?
El Inicio de la Entrevista: la Presentación Saludo, presentación: debes esperar a que el entrevistador se dirija a ti, Creación de un buen clima de confianza: en algunas ocasiones, el entrevistador comentará algo sobre un tema banal, para relajar el ambiente y ayudar a relajarte . Exposición de objetivos de la entrevista: el entrevistador debe explicar el objetivo de la entrevista, para que tengas una opinión clara acerca del proceso que se desarrollará. Puede hacer preguntas cortas sobre tu perfil y las razones de estar ahí. (Algunas preguntas del tipo «¿Cuéntame algo sobre ti? ¿Cómo te enteraste de esta entrevista?»…) Desarrollo de la Entrevista: el entrevistador detectará si cumples con los requisitos del puesto, a través de preguntas abiertas, preguntas de elección múltiple o ejercicios prácticos.
